Как выплачивается больничный — правила расчёта в разных ситуациях

как выплачивается больничныйСредний размер заработка, рабочий стаж — определяющие факторы для тех, кого интересует как выплачивается больничный. Потому разные граждане получают разные выплаты по больничным.

За расчёт конкретных сумм отвечают бухгалтеры. Процедура должна завершиться максимум спустя десять дней после того, как сотрудник принесёт документ, оформленный в соответствии с законом. Есть и другие особенности, связанные с больничными.

Оплата по больничному: в какие сроки?

Обязанность работника — передать больничный лист бухгалтерии своего предприятия. После этого проводят расчёты, не позднее, чем через десять дней. Такие процедуры относятся к обязанностям работодателя, потому сами работники не должны писать никаких дополнительных заявлений. В ближайшие дни передачи заработной платы или аванса нужно произвести выплаты на основании больничных листов.

Желательно передавать документы бухгалтерии сразу после того, как болезнь удалось вылечить. Но если эти правила невозможно произвести по тем или иным причинам – в запасе у граждан есть максимум полгода для реализации прав.

Если и это время пропущено – то придётся обращаться уже в территориальное отделение страховщика. Заявитель должен доказать наличие уважительных причин, из-за которых своевременное посещение учреждения стало невозможным.

В законе отсутствует чёткое понятие уважительных причин, но на практике к ним могут отнести:

  1. Травмы или болезни, смерть родственников.
  2. Вынужденные прогулы, время отдыха из-за незаконных увольнений.
  3. Переезд на территорию другого региона.
  4. Болезнь, занявшая долгое время.
  5. Форс-мажорные обстоятельства, сила непреодолимого характера.

Страховщики рассматривают каждую ситуацию в индивидуальном порядке.

Есть несколько ситуаций, когда сроки обращения к работодателю – не такие, как обычно.

  • Даже уволенный сотрудник может обратиться за начислением ему соответствующих компенсаций. Но для этого важно выполнить соответствующие условия. Должно пройти не более месяца с момента официального прекращения трудовых условий. И страховой случай должен лично касаться уволенного сотрудника. По уходу за родственником, к примеру, получить выплаты уже не получится.
  • Выплаты производятся и в том случае, если сначала прошло лечение в одной больнице, а затем направили в другую.
  • Наследники тоже могут получить выплаты за больничные листы, если есть соответствующие основания.
Читайте также:  Пособие по временной нетрудоспособности: как оформить и рассчитать

Как выплачивают компенсации по беременности и родам?

Оплата мало чем отличается от обычных схем. Учитывается средний заработок, полученный на рабочем месте на протяжении двух предшествующих лет.

как выплачивается больничныйВ среднем заработке – все суммы, на которые работодатель начисляет и платит взносы в ФСС, включая:

  1. Материальную помощь, если её размер больше 4 тысяч рублей.
  2. Компенсации за отпуска, которые не были использованы.
  3. Командировочные.
  4. Премии.
  5. Отпускные.
  6. Заработную плату.

Из расчёта исключают следующие явления:

  • Выплаты по больничным листам.
  • Пособия.
  • Материальную помощь меньше, чем на 4 тысячи рублей.
  • Выплаты при появлении малыша на свет.

Отдельные ситуации

Средний заработок за последние 2 года не всегда служит основанием для расчётов. Из правил есть и исключения:

  1. Для женщин, усыновивших ребёнка в возрасте меньше трёх месяцев.
  2. Если женщина встаёт на учёт в Центр занятости не позднее, чем спустя полгода после ликвидации предприятия. Тогда за выплаты отвечает ФСС.
  3. Если это приводит к увеличению выплат – есть право заменить стандартные два года другими периодами.
  4. Если на протяжении последних двух лет стаж набран, но составляет меньше шести месяцев. Тогда основание для расчётов – минимальный размер оплаты труда.

Проведение перерасчётов, выдача новых больничных листков – обязанность медицинских служб в случае продления срока нетрудоспособности.

Для расчётов можно использовать онлайн-калькуляторы, такие есть и на официальном сайте самой Федеральной Налоговой службы.

В каких размерах выплачивают больничный?

Оплата больничных листов проводится по следующим правилам:

  • Страхователь оплачивает первые три дня.
  • С 4 дня нетрудоспособности, за всё платят представители Фонда социального страхования РФ.

При расчётах учитываются полные календарные дни – то есть, всё время, на которое оформлен больничный лист.

Определяющим фактором для конечного размера становится продолжительность трудового стажа.

  1. 60% от среднего заработка – для тех, у кого он меньше 5 лет.
  2. 80% от среднего заработка – в случае со стажем в 5–8 лет.
  3. 100% — от 8 лет и более.

Для определения итоговой суммы берут сведения, занесённые в трудовую книжку. Трудовые соглашения и справки с предыдущих мест работы используются, если основной документ был утерян по тем или иным причинам.

Для определения среднего дневного заработка общую сумму, полученную за два предыдущих года, делят на 730. Два полных календарных года – расчётный период для любой ситуации.

Выплачиваются ли алименты с больничного?

Временная нетрудоспособность или болезнь – причина, по которой гражданина не могут освободить от уплаты алиментов. Но отчисления проводятся только на основании исполнительного документа. Эту функцию могут выполнять:

  • Приказы судьи.
  • Исполнительные листы, оформленные после судебных решений.
  • Алиментное соглашение, в письменном виде, с заверением от нотариуса.
Читайте также:  Размер пособия по временной нетрудоспособности, правила выплат

Заявление или требование об удержании алиментов с больничного направляется работодателю. Налоги удерживаются после того, как бухгалтер точно определит, какая выплата по больничному полагается тому или иному гражданину. Сначала с суммы удерживают налоги, потом – сами алименты. Когда все операции проведены – работник получает на руки деньги.

Когда выплачивают 100%?

Раньше уже говорилось, что обязательным условием для таких выплат становится трудовой стаж от 8 лет и больше. Не обязательно – на одном предприятии, учитывают общее время работы. Болезнь, бытовые или производственные травмы – дополнительные ситуации, когда выплата – 100%-ная.

То же касается и некоторых других обстоятельств:

  1. Беременность и роды.
  2. Уход за взрослыми родственниками.
  3. Восстановительный период, после операций.
  4. Карантин.
  5. Болезнь детей.

Полная оплата доступна членам кооператива и тем, кто платит добровольные взносы в ФСС. Кроме того, в любом случае обязательно оформление официального трудового договора.

Можно ли получать авансы на больничном?

Статья 136 ТК РФ говорит о том, что зарплату платят в зависимости от времени, которое было отработано по факту. Но даже если первая половина месяца прошла на больничном – аванс гражданам всё равно выплачивается. Компания может разработать свои внутренние правила относительно того, можно ли выдавать авансы во время больничных.

Главное – чтобы день сдачи документа укладывался ровно в сроки, обозначенные на законодательном уровне.

Больничные листы и их оплата позволяют хотя бы отчасти сохранить материальное положение на время, пока гражданин болеет, либо лечится от полученных травм. Документы, которые служат основанием для расчётов, выписываются только в медицинских учреждениях, где проходится лечение. Чем быстрее гражданин обратится к работодателю – тем лучше, ведь тогда и компенсация передаётся быстрее. Надо проследить за тем, чтобы документы оформлялись правильно.

Можно ли и как купить больничный лист смотрите в следующем видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Пособие Хелп