Как оплачивается больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком

Больничный лист

Больничный по уходу за несовершеннолетним

Если малыш заболел, то одному из родителей можно идти с ним на больничный, но как производится оплата по уходу за ребенком. Нужно ли обязательно быть мамой или папой, чтобы вылечить ребенка.

На практике некоторые ограничения по оплате существуют, и в содержании этой статьи имеется информация о том, как правильно это сделать.

Кто может идти на больничный

Больничный лист является официальным и обязательным под оплату документом, выданным медицинским работником, если у работника реально выявлены отклонения по состоянию здоровья. До недавнего времени больничные листы выдавались лишь маме или папе, а также опекунам, но в данный момент все изменилось, и находиться с малышом на больничном могут тети или дяди, бабушки или дедушки и иные члены семьи.

Специалист может направить на больничный по уходу за несовершеннолетним отца, но на самом деле с ним может находиться мама, а папа пойдет на работу. При выдаче больничного листа не принимаются во внимание степень родства, а также совместное либо раздельное проживание на одной жилплощади с малышом.

Главное, чтобы этот человек работал и был застрахован работодателем в ФСС. Оформление больничных листов возможно даже при нахождении мамы в декрете или по уходу за маленьким в возрасте до 3 лет.

Лист, свидетельствующий о нетрудоспособности:

  • на учащегося в школе или в ином учреждении;
  • на пенсионера;
  • на неработающую маму.

Если заболевание у ребенка приобрело продолжительный характер, то больничный лист можно поделить на нескольких лиц. У работодателя нет оснований у сотрудника требовать документов для подтверждения родства с малышом.

Какие существуют основания для выдачи больничного

Врач освобождает от работы гражданина, при обнаружении у ребенка следующих отклонений:

  1. Острое вирусное заболевание, имеющее продолжительный характер.
  2. Лечение, требующее вмешательств специалистов.
  3. Лечение патологии лекарственными препаратами.

Листок нетрудоспособности не выдается, если хроническая болезнь при ее протекании обостряется. При заболевании одновременно двух детей педиатр выдает одни больничный, а если малышей три и более, то второй больничный. Когда одни из малышей выздоравливает, а второй продолжает болеть, то и больничный продлевается на второго.

Лечение может проходить:

  • в домашних условиях;
  • в стационаре;
  • с госпитализацией.

Так как при последнем из перечисленных случаев может потребоваться вмешательство хирургов, то с малышом обязательно должен находиться взрослый.

Как оформляется лист нетрудоспособности

больничный по уходу за несовершеннолетним

Оформление больничного для проведения амбулаторного лечения

Для получения освобождения от работы, в связи с заболеванием ребенка, необходимо обратиться в поликлинику по месту прописки малыша. Участковый врач занимается оформлением больничного для проведения амбулаторного лечения. То есть взрослый совместно с ребенком является на прием как первичный, так и повторный, чтобы специалист имел представление о человеке, на которого будет оформляться листок нетрудоспособности. Также ему необходимо явиться и на заключительный прием.

Читайте также:  Компенсация за вредные условия труда подкласс 3.1: оплата и оформление

При необходимости проведения лечения в стационаре, то следует открыть больничный именно в этом учреждении. Родственник, находящийся на больничном листе по уходу за ребенком, должен постоянно с ним быть и нести ответственность в некоторой степени за выздоровление последнего.

Но для выписки больничного листка требуются следующие данные:

  • документ, подтверждающий рождение;
  • паспорт близкого родственника;
  • медполис ребенка.

Лист нетрудоспособности выдается на руки ухаживающему непосредственно в кабинете врача.

Но сегодня имеются два варианта выдачи:

  • при первичном приеме;
  • по завершении больничного.

Чтобы своевременно открыть листок нетрудоспособности, то необходимо в этот день явиться на прием к врачу. Больничные строго фиксируются в поликлинике, поэтому задним числом или заблаговременно не выдаются.

Как производится оплата больничного

Начисление заработной платы осуществляется на основании листка нетрудоспособности, и если он оформлен без разного рода замечаний, например без помарок, и ошибочных сведений, то в течение 10 дней выплачиваются денежные средства. Сумма выплачивается фондом СС, в этом случае работодатель не выплачивает денежных средств вообще.

Если у человека одновременно имеются два трудоустройства, то и два листка нетрудоспособности он получает тоже. Во всех остальных случаях положено выдавать только один лист.

Сколько дней оплачивается

Фондом социального страхования не ограничиваются сроки оплаты больничных листов, но тем не менее существуют некоторые ограничения.

Сведения о продолжительности

Если ребенку до 7 лет

От 7 лет до 15

Более 15 лет

Один больничный в днях

Полностью на весь срок прохождения лечения

На 15 дней (для домашнего либо стационарного лечения)

З дня если ребенок лечился дома, а при нахождении в поликлинике не оплачивается вообще

Сколько дней в году берется под оплату (максимальное)

60 – дома

60 – в стационаре

45 – дома

45 – в стационаре

30 дней — для лечения дома

Согласно решения врачебной комиссии, стоит отметить, что для детей старше 15 лет может быть установлено и более 3 дней нахождения с ними взрослого на больничном.

Также существует ряд оснований, которые являются исключением из общих правил:

  • если в детском саду карантин, то оплата производится за все время;
  • если ребенок является инвалидом, то максимальное количество оплачиваемых дней в году составляет -120;
  • если имеется вич-инфекция, то ограничений пот оплате нет;
  • если имеются онкологические патологии, то оплата за больничный производится за весь период.

При истечении максимального времени положенного срока и если малыш продолжает болеть, то взрослый человек имеет полное право с ними далее оставаться на больничном.

Как рассчитываются выплаты

При расчете учитывается фактически отработанное время сотрудником на данном предприятии, а также официальное трудоустройство, главное, чтобы работодатель своевременно вносил взносы в ФСС.

В зависимости от трудового стажа выплаты производятся при лечении малыша в стационаре. Если ребенка лечили дома, то выплачивается первых 10 дней в размере 100%, а последующие составляют 50%.

Для подсчета среднедневного заработка необходимо принять во внимание несколько данных:

  1. Предшествующие годы трудовой деятельности. Только 2 года перед датой при оформлении листа. В 2018, к примеру, берутся годы 17 и 16, но если, к примеру, мама находилась в декретном отпуске, то при расчете учитываются 15 и 14. Бывает и такое, что уровень заработной платы не превышает минимальной оплаты труда, тогда выплачивается сумма из расчета по МРОТ.
  2. Сумма среднегодового дохода вычисляется по следующим показателям. Оклад усредненный не должен быть выше предельной величины взносов в ФСС. При замене годов из выбранного периода сумма применяется за соответствующее время.
  3. Учитываются все выплаты взносов в ФСС, то есть начисления заработной платы. Если не было заключено трудового договора, то начисления не производятся.
Читайте также:  Образец заполнения справки 182Н, ее предназначение и особенности оформления

Вычисление суммы заработной платы производится в бухгалтерии предприятия, а также организацией подаются сведения в фонд соцстраха для начисления денежных средств. Какая зарплата полагается можно увидеть в расчетном листке за месяц.

Производится ли оплата в период отпуска

оформление больничного листа

Выписка больничного листка

Больничный лист по уходу за малышом не оплачивается, если человек находиться в отпуске, к примеру:

  • в декретном;
  • профсоюзном;
  • без содержания.

То есть он находится дома, исходя из сложившихся обстоятельств, и может присмотреть за малышом. Конечно, на практике встречаются и такие обстоятельства, когда при выходе из отпуска ребенок еще не выздоровел и больше с ним сидеть некому. В этом случае нужно оформить больничный. Если же до выхода на отдых малыш простывает, то первые два дня оплачиваются полностью.

Рекомендуется внимательно подходить к вопросам оформления больничного листа, так как не все работодатели сумеют правильно оценить сложившуюся ситуацию. Так что стоит выполнять четко все рекомендации законодательных актов для конкретных случаев.

Некоторые нюансы

При оформлении листка нетрудоспособности следует помнить:

  1. После увольнения оплата производится в полном объеме и до последней рабочей смены.
  2. Если супруга в декрете, то муж имеет право уйти на больничный с малышом.
  3. Если приходится ухаживать за двумя детьми, то оплата больничного производится на основании лимитированной суммы.
  4. Все выходные и праздничные дни оплачиваются в полном размере.

В жизни встречаются разные ситуации, в основном они бывают нестандартными, но тем менее, все достаточно просто решается.

Порядок начисления и уплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в возрасте до трех лет в следующем видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Пособие Хелп