На каком сроке идут в декрет, правила оформления

Приятные моменты, связанные с рождением ребенка, немного омрачаются значительными издержками. Работа на последних месяцах беременности женщине дается тяжело.

После родов кроха становится центром Вселенной. Каждая минута и секундочка посвящена только ему. Для этого мамочка уходит в отпуск. На каком сроке идут в декрет будем разбираться далее.

Зачем нужен декретный отпуск?

Некоторые беременные работают до родов. Они не считают нужным идти в декрет. На поздних сроках беременности женщина может не справляться с моральной и физической нагрузкой. Отдых ей просто необходим. Для этих целей существует декретный отпуск, оплачиваемый Социальным фондом. На каком сроке идут в декрет прописано в Трудовом кодексе. Чаще этот вопрос решают в индивидуальном порядке беременная и ее лечащий врач.

Третий триместр беременности самый важный период развития ребенка. Декретный отпуск нужен, чтобы женщина выполняла предписания врача. Она должна правильно питаться. Гулять на свежем воздухе. Не нервничать.

Декрет нужен для подготовки к родам. При первой беременности желательно ходить на курсы для будущих мамочек и заниматься разрешенными спортивными нагрузками. Такие занятия научат женщину, как правильно вести себя во время родоразрешения. Помогут не набрать много лишнего веса. Работающая беременная не найдет времени на эти занятия.

Чревато последствиями и вредно работать беременной после 30-й недели «на ногах». Такими действиями можно спровоцировать выкидыш. Либо получить варикозное заболевание. Повода для гордости у таких женщин нет. Такое поведение безответственно. Здоровье беременной подвергается риску, а самое страшное – жизнь крохи под угрозой. Преждевременные роды могут сказаться на здоровье малыша, на его психическом состоянии. Когда малыш покинет свое привычное место обитания, ему будет страшно находиться без мамы в нашем мире.

Декретный отпуск – важное время для подготовки к родам. Не стоит им пренебрегать. Халатное отношение будущей мамочки к своему здоровью, к здоровью крохи, неправильная оценка собственных сил может привести к серьезным последствиям.

На каком сроке идут в декрет

Право на декретный отпуск имеют как работающие женщины, так и домохозяйки.

Не у всех женщин легкая работа. Иногда беременной приходится работать тяжело, почти наравне с мужчинами. Чем быстрее приближается время рожать, тем интереснее становится будущей мамочке, когда же ей можно идти в декрет.

Для тех, кто работает:

• когда наступит 30-я неделя развития малыша, женщина должна взять в месте наблюдения беременности справку формы 147/у;
• этот документ надо подать в бухгалтерию;
• затем на имя руководителя предприятия написать заявление.

После того, как все документы предоставлены, деньги поступят на счет беременной сотрудницы. Денежное перечисление осуществляется в течение 126 дней. Через 10 дней после подачи документов в бухгалтерию.

Для оформления декрета домохозяйке надо взять справку 147/у. Эту справку также предоставляет женская консультация. Подать документ нужно в Фонд социального страхования. Помимо этого еще надо:

1. Оригинал трудовой, ее ксерокопии.
2. Паспорт. Оригинал и копии.
3. Оригинал идентификационного кода и его ксерокопия.
4. Справка из НИ об отсутствии предпринимательства.
5. Документ, подтверждающий открытие счета в банке.
6. Справка о том, что женщина не на учете в Центре Занятости и у нее нет выплат.
7. Оригинальное брачное свидетельство и его копия.

Чтобы точно собрать все документы правильно, можно позвонить и узнать точный список.

Женщины-предприниматели ничем не отличаются от остальных, их отпуск тоже начинается с 30-й недели. Для оформления декрета деловой женщине понадобится:

• заявление в страховой фонд;
• справка из консультации;
• документ, удостоверяющий ЧП.

Для женщины, беременной сразу двумя детьми, декрет больше, чем обычный. Его продолжительность 124 дня. Если у роженицы осложнения – то отпуск увеличивают еще на 8 дней.

Мамочка беременная двойней имеет право уйти в декрет как все — с 30-й недели. По закону при многоплодной беременности декрет должен начинаться с 28 недели.

Государство одинаково дает право безработным женщинам и трудоустроенным на получение декретного отпуска и денежной помощи. Различие есть только в размере получаемой выплаты, которая напрямую зависит от зарплаты женщины за 2 года.

Денежные выплаты по уходу за ребенком

Помощь деньгами от государства самая популярная тема для будущих родителей. Переживания на этот счет не беспочвенны. Молодая мама утратит возможность работать. Посвятит свое время уходу за малышом. Поэтому от того, сколько денежной помощи выплатят семье, зависит ее материальное положение в ближайшие годы.

Деньги женщина получит единым платежом – сразу всю сумму. Их начислят на основании справки формы 147\у и заявления беременной. Также можно получить поощрение деньгами за то, что она стала на учет до 12 недели.

Для того чтобы рассчитать какую сумму надо будет выплатить сотруднице, бухгалтерия должна учесть все поступления на ее счет за два года, и не учитывать последний месяц перед декретом. При совмещенной работе женщина обязана подать больничные на все те предприятия, на которых она работает. Денежное пособие начислит каждое из предприятий. Потом общую цифру выплат надо разделить на дни, которые были отработаны.

Величина декретных варьируется величиной заработка будущей родительницы за прошедшие два года.

Домохозяйки тоже имеют право на выплаты. Их начислит ФСС. Если для трудящихся мамочек сумма декретных зависит от их зарплаты, то безработной женщине сумму рассчитывают исходя из величины пособия по безработице. Для студенток – от размера стипендии.

Муж роженицы имеет право оформить на работе пособие по беременности жены. А если у мужа нет работы – то деньги начисляет соцзащита.

Если семья неполная – нет мужа – женщина может получить статус матери-одиночки.

Декрет – это ответственная работа для мамочки без права на ошибку. Этим видом отпуска может воспользоваться тот член семьи, который будет ухаживать за крохой.

Общая длительность отпуска после родов

Послеродовой отпуск начинается с 28-ой или 30-й недели беременности. Заканчивается он тогда, когда женщина решит выйти на работу. Такое мнение не совсем правильное. По закону женщина, которая работает, может пойти в отпуск за 70 дней до родоразрешения. После родов предоставляется такое же количество времени. После декретного отпуска начинается отпуск по уходу за малышом.

Итак, декрет может быть:

1. При одноплодной беременности -140 дней.
2. При многоплодной беременности – 194 дня.
3. Если были какие-то осложнения – 156 дней.

Если декрет соединить с обычным отпуском по графику, то можно пойти на отдых раньше положенного времени. Это значит, что к дородовым 70-ти дням надо добавить 28 дней или две недели. При неблагополучной беременности мамочка может быть на больничном столько дней, сколько ей понадобится.

Для приемной родительницы количество дней отдыха равно 70-ти календарным дням со дня рождения ребеночка.

В случае процедуры ЭКО, длительность нахождения на стационаре определяется врачом. Обычно длится до тех пор, пока точно будет установлена беременность.

Количество дней отдыха зависит от нормальности протекания беременности женщины и ее личных убеждений.

Какие виды декретного отпуска существуют

Что касается разновидности декретных отпусков – их три вида:

• дородовой декрет (70 дней) и послеродовой декрет (70 дней);
• отпуск для ухода за малышом до 3-х лет;
• отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет.

Время, отведенное для отдыха роженицы, может быть разное. И документ, на основании которого выплачивают денежное пособие, может быть получен в любое время. Первую справку дают на восьмом месяце беременности, а вторую справку выдает родильный дом. Количество дней отдыха после родоразрешения не увеличивают, даже если роды случились раньше, чем нужно.

Будущая мамочка может сама определить то время, когда она пойдет на отдых. Имеется ввиду, что женщина хорошо себя чувствует и может нормально трудиться. Лечащий врач не поменяет дату выхода в декрет на больничном. В таких случаях беременная обсуждает этот вопрос со своим начальником. Если работодатель и сотрудница находят общий язык, то по факту она пойдет в декрет позже. Денежное пособие будет начислено не раньше, чем женщина напишет заявление. Выплаты в таком случае будут меньше, т. к. меньше станет срок отпуска. А дни, которые беременная проработала после того, как должна была быть уже в декрете, оплачиваются обычно.

После 140 декретных дней наступает время отпуска по уходу за малышом. Этот срок составляет три года. Рабочее место сотрудницы в декрете закреплено за ней. Женщина вправе выйти на работу когда захочет.

Чтобы оформить этот вид отпуска, справка из женской консультации не нужна. Надо заявление от мамочки, свидетельство о рождении крохи, трудовая книга и т. д.

Соцстрах делит уход за ребенком на две части: от 0 до полутора лет, и от 1.5 года до 3-х лет. Денежная помощь положена только до 1.5 года. Потом женщина может рассчитывать на 50 руб. в месяц и на собственные ресурсы.

Продлить такой отпуск можно, если перед ним сотрудница не брала плановый отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком до шести лет можно оформить только на основании заключения комиссии врачей. В случае если ему необходим уход дома. По достижению малышом возраста более шести лет – отпуск не положен.

Таким декретом пользуются те, члены семьи, которые будут посвящать время ребенку и ухаживать за ним. Это может быть не только мама, но и отец малыша, бабушка или дедушка.

Декрет до трех лет предусматривает выплаты, а декрет до шести лет могут дать без сохранения зарплаты. Но эти оба вида отпуска входят в общий и непрерывный стаж работы.

Отпуск до 6-ти лет должен иметь под собой почву. Мамочка должна взять в медицинском учреждении справку о том, что малышу нужен уход дома – справку №080-1/о (данная форма действует только на Украине). Документ должен иметь подпись врача, который осматривал ребенка, заведующего лечебным отделением, председателя Врачебно-консультационной комиссии. Справка действительна до тех пор, пока ребенок нуждается в лечении. Минимальный срок 6 месяцев. Работодателю помимо этого документа надо подать заявление в письменном виде.

Женщина может оформить три вида отпуска на ее усмотрение. Законодательство дает ей такое право. Воспользоваться им или нет, решает сама мамочка исходя из финансового положения семьи и состояния здоровья малыша.

Как оформить декрет смотрите в следующем видео: