Как выплачиваются декретные: что нужно знать, собираясь в декретный отпуск

В ожидании появления ребёнка важно спланировать семейный бюджет.

Для этого нужно знать, какие выплаты полагаются будущим родителям, порядок сумм, на которые можно рассчитывать.

В данной статье содержится актуальная информация о том, как выплачиваются декретные, как их оформить и получить.

Виды декретных выплат

По закону декретные назначаются и выплачиваются при наступлении беременности и последующих родах, а также при усыновлении, если возраст усыновлённого ребёнка 3 месяца или меньше.

Государством предусмотрено 4 вида декретных выплат:

• небольшое пособие для женщин, если они обратились в медицинское учреждение до достижения срока 12 недель;
• сумма, выплачиваемая при рождении;
• декретные выплаты по беременности и родам;
• ежемесячные выплаты до полутора лет.

Женщинам, обратившимся в медицинское учреждение до 12 недель, выплачивается небольшое пособие, в размере чуть более шестисот рублей. Чтобы их получить, нужно представить в бухгалтерию по месту работы справку от врача, в которой указывается, на каком сроке беременности будущая мама обратилась в медицинское учреждение.

При рождении выплачивается сумма 16350 рублей за каждого ребёнка.

Суммы по первому и второму виду выплат законодательно зафиксированы. Третий и четвертый вид выплат рассчитываются по-разному для разных случаев.

Декретные по беременности и родам

Декретные по беременности и родам выплачиваются работающим женщинам и студенткам очных отделений в высших учебных заведениях. Декретные выплачиваются как работодателем, так и Фондом соц. страхования.

Законодательство разрешает будущей маме продолжать работать вплоть до самых родов. Но в этом случае она должна понимать, как выплачиваются декретные: если ей будет начисляться зарплата, то декретные за этот период ей не начислят. Поскольку выплаты по беременности и родам начисляются только за время фактической нетрудоспособности.

На основании заполненного заявления работодатель предоставляет декретный отпуск. Декретные выплачиваются суммарно за срок 140 дней, которые делятся на 2 части поровну: на срок до и после родов (70+70). При сложном протекании беременности декретные выплачиваются за 156 дней, в том случае, когда женщина родила нескольких детей, оплата будет производиться за 194 дня.

По общим правилам декретные выплачиваются в размере 100% исходя из средней зарплаты за 2 предыдущих года, но не больше, чем 1901 рубль 37 копеек за каждый день (максимальный размер среднедневной зарплаты).

В том случае, когда трудовой стаж не превышает 2 лет, декретные будут начислены по среднему заработку за 6 месяцев.

Когда стаж меньше полугода, декретные выплачиваются не по средней зарплате, а по минимальной оплате труда из расчета 246 рублей 58 копеек за каждый день (минимальный размер среднедневной зарплаты).

При нормальном, не осложненном течении беременности, максимальная сумма выплачиваемых декретных составляет 266191 рубль 80 копеек, минимальная — 34521 рубль 20 копеек.

Максимальная сумма выплачиваемых декретных

Если беременность была с осложнениями, то декретные выплачиваются как максимум в размере 296613 рублей 72 копейки, и как минимум в размере 38466 рублей 48 копеек.

В наибольшем размере выплачиваются декретные в случае, если женщина рожает нескольких детей, как максимум она получит 368856 рублей 78 копеек, и 47836 рублей 52 копейки как минимум.

Как быть женщине, которая не получала зарплату, или, если она получала меньше установленного государством минимального размера. В таком случае декретные все равно выплачиваются, но только в меньшем размере, в соответствии с вышеприведенными минимальными значениями.

В таких ситуациях, как ликвидация, банкротство работодателя, отсутствие денег на расчётном счете предприятия, невозможность найти организацию, декретные выплачиваются в Фонде социального страхования.

Особая ситуация, когда женщина уходит «из декрета в дек­рет». В таких случаях закон даёт возможность выбрать тот период, за который начислялся заработок. Например, если она рожает в 2018 г., а в 2014–2017 гг. также находилась в декрете, для расчёта она может взять 2012 и 2013 гг.

В том случае, если по какой-либо причине женщина не сразу обратилась за выплатой декретных, то она имеет право это сделать в течение полугода после того, как закончился декретный отпуск по беременности.

Декретные выплачиваются по месту работы, если женщина работала, а также по месту учёбы, если женщина училась на очном отделении.

Перечень документов для получения пособия — это справка о доходах с данными о стаже, заявление на пособие, больничный лист. Процедура подачи документов не предусматривает личное предоставление их в Фонд социального страхования. Работники Фонда сами запрашивают документы у работодателя и в Пенсионном Фонде. Тем не менее женщина может подать указанные документы самостоятельно по желанию.

Выплата производится в течение 10 дней с даты предоставления указанных документов. Декретные выплачиваются, как правило, в день зарплаты.

При трудоустройстве в двух местах работы одновременно, применяются такие правила:

1. если в течение предыдущих 2 лет женщина работала у тех же работодателей, что и на момент подачи заявления, то декретные назначаются и выплачиваются как по первому, так и по второму месту работы;
2. если женщина работала у разных работодателей, то она получает пособие у нынешнего.

В интересах женщины предоставить справки о доходах со всех мест работы за предыдущие 2 года, поскольку эта зарплата также будет учитываться при расчёте декретных.

При исчислении декретных исключаются и не берутся в расчёт следующие нерабочие дни:

• дни освобождения или отстранения от работы;
• нахождение под административным арестом;
• проведение судебно-медицинских экспертиз;
• дни простоев.

При определении декретных, подлежащих выплате, в число учитываемых оплачиваемых дней включаются выходные праздничные дни.

Декретные по уходу за ребёнком

Для получения декретных необходимо предоставить по месту работы следующие документы:

• заявление;
• свидетельство о рождении либо выписку из опеки на всех детей;
• справку с работы родителей, что они не в декрете и не получают декретные;
• если родители обучаются по очной форме в вузе, справку из соц. защиты о неполучении декретных;
• справка о доходах для начисления декретных.

Мама, работающая по совместительству в нескольких местах, при обращении к одному из работодателей наряду с вышеуказанными документами представляет справку с другого места работы о том, что декретные этим работодателем не выплачиваются.

Работодатель выплачивает декретные на ежемесячной основе в одни и те же дни, как и заработную плату.

Декретные по уходу за детьми выплачиваются, если обратиться за ними не позднее полугода после того, как ребенку исполнилось полтора года.

Декретные выплачиваются исходя из 40% среднемесячного заработка, и не могут быть меньше 3065 рублей в случае с первым ребенком, и меньше 6131 рубля в случае со вторым, третьим и последующими детьми. Максимально возможный размер ежемесячных выплат составит 23120 рублей. Цифры приведены без учёта районных коэффициентов.

Декретные на ежемесячной основе

Декретные могут выплачиваться как обоим родителям, так и остальным членам семьи. Это могут быть опекуны, они также получают декретные в течение декретного отпуска до 1,5 года. Выплаты производятся на ежемесячной основе.

В случае если за ребёнком ухаживает одновременно несколько родственников, декретные получает кто-нибудь один из них.

В той ситуации, когда мама ребёнка работает в декрете неполный рабочий день или осуществляет свою трудовую деятельность на дому, она ежемесячно получает декретные.

Если работодатель находится в стадии ликвидации, банкротства или его местонахождение неизвестно, декретные выплачиваются Фондом соц. страхования через банк по предоставленным реквизитам в соответствии с заявлением получателя.

Необходимо иметь в виду, что с лета 2017 года такие выплаты согласно федеральному закону №161-ФЗ «О национальной платёжной системе» осуществляются только на пластиковые карты платёжной системы «Мир». Для этого следует открыть счет в любом банке, получить к этому счёту карту «Мир» и предоставить в Фонд социального страхования реквизиты для перечислений.

Декретные иностранным гражданам

Иностранным гражданам, которые находились в стране временно, и не имели разрешения на временное проживание либо вида на жительство, до 2015 года не выплачивались декретные, даже при условии, что они работали с заключением трудового договора. Исключение составляли граждане следующих стран: Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия. Им выплачивались декретные так же, как и гражданам России.

С 2015 года декретные выплачиваются временно пребывающим в стране иностранным гражданам, но при условии, что они работают по трудовому договору и работодатель уплачивал за них страховые взносы не менее 6 месяцев.

Декретные выплаты по больничному листу по беременности и родам

В завершение посоветуем будущим родителям внимательно изучить свои права и гарантии, определённые на законодательном уровне. Важно знать, что декретные выплаты по больничному листу по беременности и родам может получать только мама, а на декретные до полутора лет имеют право не только мама, а также папа и другие родственники и опекуны.

При обращении за выплатами нужно учитывать то обстоятельство, что выплата декретных гарантируется государством при условии соблюдения сроков подачи необходимых документов.

Утверждённые размеры декретных выплат публикуются в свободном доступе на официальном сайте Фонда соц. страхования в сети Интернет. Также интересующую информацию будущие родители всегда могут получить лично в отделении Фонда социального страхования.

Зная, как выплачиваются декретные, можно самостоятельно вычислить примерную сумму, которую будущая мама должна получить по листку нетрудоспособности, а также сколько ей должен ежемесячно перечислять работодатель после пополнения в семье.

Полезное видео о правах беременной женщины, как спланировать отпуск перед уходом в декрет: