Как рассчитать пособие по уходу за ребенком — взгляд со стороны закона и принцип расчета на примерах

как рассчитать пособие по уходу за ребёнкомСемья с грудным малышом находится под особой опекой государства. Материальным эквивалентом социальной поддержки выступают денежные выплаты единовременного или систематического характера.

О том, что собой представляет и как рассчитать пособие по уходу за ребенком — пойдет речь в данной статье.

Как рассчитать ежемесячное пособие по уходу

Законодательной базой, регламентирующей систему начисления дотаций, является:

 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Согласно этому постановлению возможность получения дотации имеют следующие лица:

  • родители;
  • иные родственники;
  • опекуны.

Получатель дотации может быть:

  • работающий — в таком случае выплата осуществляется страхователем (ФСС);
  • неработающий — при предоставлении необходимых справок и документов перечисления производит орган соцзащиты.

Минимальный размер выплат также определяется законодательно и составляет:

  • первый ребенок — 4 465,20 рублей;
  • второй и следующие дети — 8 930,40 рублей.

Для работающей женщины пособие рассчитывается с учетом двух лет (730 или 731 день в случае високосного года) предшествующих моменту наступления оснований для выплат и составляет 40% от среднего заработка сотрудницы.

Основой расчетной формулы являются следующие показатели:

  1. сумма выплат, фигурирующая в отчетах ФСС;
  2. количество дней в рассчитываемом диапазоне дат за исключением больничных.

показатель 1 деленный на показатель 2 = среднедневной заработок.

Ежемесячная дотационное начисление по уходу  = среднедневной заработок умноженный на 30,4 (среднее арифметическое количество календарных дней в месяце) умноженный на 40%

Законодательно установленный максимальный годовой лимит для расчета перечислений за 2016 и 2017 года он составлял 718 и 755 тысяч рублей соответственно. Следовательно, максимальная ежемесячная выплата не должна быть выше 24 536,57 рублей.

Пособие выплачивается из ФСС России, налогообложение в отношении этих средств не производится.

Пример расчета положенных выплат по уходу за малышом до полутора лет

Для практической наглядности приведенных формул, можно рассмотреть применение расчета выплаты на конкретном случае:

Читайте также:  Со скольки недель уходят в декрет, как грамотно оформить отпуск?

Гражданка Иванова с начала 2018 года находится во временном освобождении от работы. Доход Ивановой в 2016 году составлял – 450 720 рублей, и 570 310 рублей в следующем году. В этом же году сотрудница Иванова провела 130 дней в дородовом отпуске.

  1. Расчет среднедневной заработной платы: (453 720 + 570 310) / (731-130) = 1 240 030 / 601 = 1 697,17 рублей
  1. Расчет пособия: 1 697,17 х 30,4 х 40% = 20 637, 59 рублей

Именно такая сумма будет ежемесячно выплачиваться гражданке Ивановой до момента оговоренного законодательным нормативом.

Вариант ухода за двумя или более детьми предполагает увеличение дотации (за второго ребенка также начисляется 40% от заработка), но общая сумма, выплачиваемая женщине-работнику, должна быть не выше лимита в 100% от ее среднего, за рассчитываемый период, заработка.

Расчет пособия за неполный месяц

как рассчитать пособие по уходу за ребёнкомЕсли отпуск начался или кончился не с начала календарного месяца, определить неполную выплату можно путем дробления суммы на количество дней месяца с последующим умножением на обусловленный период.

В качестве примера можно рассмотреть вариант, при котором гражданка Иванова выходит в отпуск 17.10.2018 года.

Алгоритм расчета будет следующий:

  • 20 637, 59 (сумма ежемесячной выплаты) / 31(количество дней в октябре) = 665,73 (сумма ежедневной выплаты)
  • 665,73 х 14 (количество дней отпуска в ноябре) = 9 320,22 рублей

9 320,22 рублей – сумма, которая будет перечислена гражданке Ивановой за неполный отработанный месяц.

Если мама работает

Для полноценного начисления дотаций, работающей женщине необходимо своевременно уведомит страхователя (работадателя) о выходе в отпуск. Сделать это нужно следующим образом:

  • представить в отдел кадров заявление (форма заполнения свободная) которое послужит основанием для начисления дотационных средств;
  • отдел кадров, в свою очередь, обязан предоставить работнице заверенную копию приказа с указанием всех необходимых сведений касательно срока и отпуска и порядка выплаты дотационных средств.
Читайте также:  Как самой посчитать декретные в 2018 году

Перечисление суммы, как правило, происходит в день выплаты заработной платы.

Согласно закону № 388-ФЗ субъекты РФ вправе устанавливать иной временной интервал выплаты дотационных средств, но не реже 1 раза в квартал.

В случае выхода на работу до прекращения отпуска (за исключением случая неполной занятости), женщина лишается возможности получать пособие.

При рождении двух и более детей существует практика оформления отпусков за разными детьми на обоих родителей. Этот метод применим для получения суммарного пособия, превышающего установленный лимит на одного работника.

Если общий трудовой стаж матери составляет менее полугода, то при расчете пособия берется минимальная сумма оговоренная законодательством.

При надлежащем подходе к оформлению этого вида отпуска проблем с выплатой дотаций быть не должно. Это связанно с тем, что вопрос поддержки материнства находится на контроле у государства в лице ФСС и органов соцзащиты.

На какие выплаты могут претендовать семьи с детьми с 2018 года и как рассчитывать детские пособия по новым правилам смотрите в следующем видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Пособие Хелп