Как рассчитывается пособие по беременности и родам при уходе беременной женщины в декретный отпуск

выплата, назначаемая в связи с беременностью и родами

Пособия, которое получают беременные женщины

В жизни любой женщины может наступить такое долгожданное и радостное событие, как беременность. Беременные в нашей стране являются социально-защищенным слоем населения, поэтому государство пытается простимулировать рождение детей, устанавливая различные льготы и выплачивая определенные пособия.

Сегодня остановимся на том как рассчитать пособие по беременности и родам.

Кто, когда и на какой срок обязан выдать боллист беременной?

Выплата данного вида пособия осуществляется на основании предъявляемого беременной женщиной больничного листа, который ей выдается ее лечащим врачом (гинекологом, врачом общей практики или фельдшером) из женской консультации, государственной или частной клиники (при наличии лицензии).

В установленном законе порядке, боллист выдается женщине на 30-й неделе беременности (в случае ожидания двух и более малышей, лист нетрудоспособности оформляется на 2 недели раньше указанного срока).

Обратиться за пособием можно с момента получения больничного по беременности и в течение полугода после окончания его действия.

продолжительность больничного листа

Одновременное получение заработной платы и пособия

Продолжительность отпуска, за который осуществляется выплата данной разновидности пособия, зависит от количества детей, ожидаемых к рождению: один или несколько (140 и 194 календарных дня соответственно), а также, от того, как прошли роды: с осложнениями и без них.

В случае если в процессе родовой деятельности или сразу после нее у роженицы возникли осложнения, то продолжительность больничного листа увеличивается на 16 дней. При этом пособие за дополнительные дни может быть выплачено после получения основной суммы выплаты в том случае, если она уже получена ранее.

Пособие по беременности может быть выплачено и за меньший срок, чем установлено законодательно. Произойдет это в том случае, если будущая мать захочет пойти в отпуск позже дня, указанного в больничном, поскольку одновременное получение заработной платы и пособия законом запрещается.

Кто, в соответствии с законодательством не сможет рассчитывать на получение пособия

Но не все беременные женщины имеют право получить данное пособие. Выплата не положена:

  • студенткам, получающим образование на заочной либо вечерней (очно-заочной) форме обучения;
  • женщинам, уволившимся с последнего места работы, будучи уже беременной, по собственному желанию;
  • женщинам, официально не трудоустроенным и соответственно получающим «серую» зарплату;
  • женщинам, не имеющим трудового стажа;
  • женщинам, занимающимся частной адвокатской, нотариальной деятельностью, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя, но при этом не уплачивающие за себя взносы в ФСС РФ.

Как самостоятельно рассчитать пособие

Далее рассмотрим, каков же порядок расчета пособия по беременности и родам, и существуют ли какие-либо минимальные и максимальные его размеры.

Основная формула для расчета пособия имеет следующий вид:

Пособие = доход за предшествующие 2 года / количество дней в этих двух годах (730 или 731, если один из годов високосный) * количество дней декрета.

При этом в этой формуле присутствует еще одно значение, а именно средний дневной заработок = доход за предшествующие 2 года / количество дней в этих двух годах.

Теперь перейдем к тонкостям показателей, участвующих в расчете пособия в указанных выше формулах.

Законом устанавливаются ежегодные максимально возможные значения дохода беременной:

  • 2014 год – 640 000 р.;
  • 2015 год – 670 000 р.;
  • 2016 год – 718 000 р.;
  • 2017 год – 755 000 р.

Соответственно, если доход за конкретный период больше установленного максимума, то берется максимум, если он меньше, то его значение и используем при расчетах.

  • Установлен максимально возможный размер среднедневного заработка, величина которого в 2018 году составляет 2 071,81 р. Из этой величины устанавливается и возможный максимум декретного пособия, размер которого при ожидании одного малыша составит 282 493,40 р., а при вынашивании нескольких детей — 391 455,14 р.
  • Из количества дней, берущихся в расчет периодов, исключаются дни, которые приходятся на период временной нетрудоспособности, а также отпуска декретного и по уходу за ребенком, а также временной отрезок, в течение которого работница была отстранена от выполнения работ с сохранением зарплаты, в том числе и в неполном ее размере.

Частные случаи расчета пособия

Кроме этого, следующим категориям женщин, пособие выплачивается в фиксированном размере. При этом рассматриваемый в начале данной статьи больничный им не оформляется, а выдается специально утвержденная форма справки, на основании которой денежная выплата назначается из бюджетных средств, а не из средств ФСС:

  1. студенткам, обучающимся на очной форме обучения – в размере стипендии;
  2. женщинам, работающим в организациях, которые в течение года перед уходом беременной в декрет были ликвидированы, а также женщинам, осуществляющим деятельность в качестве ИП, которые в течение года перед уходом в декрет прекратили свою предпринимательскую деятельность, т. е. закрыли ИП. Данным категориям женщин пособие будет выплачено в размере 300 рублей, но только в том случае, если они стоят на учете в центре занятости в качестве безработных;
  3. На размер получаемых декретных влияет стаж работы и размер дохода. Так, если общий трудовой стаж составляет менее полугода, то пособие будет рассчитано, исходя из величины МРОТ, значение которой на 2018 год установлено в 9 489 р., отсюда минимальное значение среднедневного заработка составляет 311,97 р. Величина МРОТ берется за основу при расчете пособия в случае, когда размер заработка составляет меньше этого показателя. Исходя из показателя МРОТ, принимаемого в расчет в рассмотренных ситуациях, пособие за 140 дней составит 43 675,80 р., а за 194 – 60 522,18 р.
Читайте также:  Как выплачиваются детские пособия: виды компенсационных выплат

Замена периодов

Для женщин, которые уходят в отпуск по беременности, находясь в отпуске по уходу за другим ребенком на текущий момент или в течение какого-то периода за последние два года, имеют небольшую корректировку по расчету причитающегося им декретного пособия.

Еще раз уточним. Рассчитывается пособие, исходя из заработка женщины за предшествующие два календарных года (каждый с 01.01. по 31.12.) перед годом, в котором наступает декретный отпуск.

Если в течение этого периода женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком (по закону он возможен до достижения малышом 1,5 лет или 3 лет) хотя бы сутки, то она имеет полное право заменить 1 или оба года на предшествующие им. Количество лет, разрешенных к замене, зависит от периода отпуска с предыдущим ребенком.

отпуск по уходу за ребенком

Порядок расчета пособия по беременности и родам

Эта замена является не обязанностью, а правом беременной, которым она может воспользоваться или не воспользоваться по своему усмотрению.

Одним из главных правил, на основании которого становится возможным замена лет, за исключением вышеуказанного пункта, является тот факт, что сумма пособия, подлежащего выплате будет сколь угодно больше, чем если бы замена не была произведена.

В данном пункте были изучены теоретические моменты, касающиеся расчета пособия по беременности и родам. Как они будут учитываться при расчете выплат в каждом конкретном случае, будет рассмотрено в следующем пункте.

Примеры расчета пособия

  • С отсутствием вычитаемых периодов.

Секретарь М.В. Иванова собирается в декретный отпуск с 17 января 2018 года на 140 календарных дней (до 5 июня).

Для расчета пособия берутся 2016 и 2017 годы, в которых сумма дохода соответственно составляет 650 000 и 770 000 рублей. На больничных сотрудница не была и других вычитаемых периодов не имела.

Расчет пособия будет следующим:

  1. Проверяем, превышает или нет годовой заработок Ивановой, максимально установленные для расчета показатели. Напоминаем, что в 2016 году эта сумма составляет 718 тыс. рублей, а в 2017 году – 755 тыс. рублей.

650 000 меньше 718 000, а 770 000 больше 755 000, поэтому в расчете выплаты будут использоваться суммы 650 000 и 755 000.

  1. Количество дней в 2016 и 2017 годах составляет 731, поскольку 2016 год является високосным.
  2. Рассчитываем среднедневной заработок:

(650 000 + 755 000)/ 731 = 1 922,02 р.

  1. Сравниваем рассчитанное значение среднедневного заработка с максимально допустимой его величиной, размер которой на 2018 год установлен в сумме 2071,81 р. 1 922,02 меньше 2 071,81, поэтому для расчета используем вычисленную величину.
  1. Размер декретного пособия составит:

1 922,02 * 140 дней = 269 082,80 р.

  1. Убедимся, что полученное значение меньше установленного максимального значения: 269 082,80 меньше 282 493,40

Соответственно за 140 дней декретного отпуска Иванова получит пособие в размере 269 082,80 р.

  • С наличием вычитаемых периодов.

Немного изменим условия примера. Предположим, что Иванова в 2016 году была 20 дней на больничном, за которое было начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 34 500 рублей. Все остальные значения остаются прежними.

  1. Сравниваем годовой заработок Ивановой с максимально разрешенными значениями, которые в 2016 году — 718 тыс. рублей, а в 2017 году – 755 тыс. рублей.

650 000 меньше 718 000, а 770 000 больше 755 000, поэтому в расчете выплаты будут использоваться суммы 650 000 и 755 000. При этом из 650 000 необходимо вычесть сумму пособия, выплаченного на основании больничного. Тогда в расчете будут участвовать суммы 615 500 рублей.

  1. Суммарное количество дней в 2016 и 2017 годах составляет 731, но из расчета убираем 20 дней, которые Иванова болела. Остается 711 дней.
  2. Рассчитываем среднедневной заработок:

(615 000 + 755 000)/ 711 = 1 926,86 р.

  1. Максимально допустимая величина среднедневного заработка на 2018 год составляет 2 071,81 р. Рассчитанное нами значение получилось меньше, поэтому оно и будет участвовать в расчете.
  2. Размер декретного пособия составит:

1 926,86 * 140 дней = 269 760,40 р.

  • Из декрета в декрет с заменой двух лет.
Читайте также:  Как рассчитываются декретные: новости 2018 года

Теперь рассмотрим случай, когда необходимо заменить два периода в расчете декретных.

Экономист В.Ю. Павлова в мае 2016 года рода первого ребенка. Не выходя из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, Павлова в январе 2018 года отправляется во второй декрет (ожидается двойня). Для расчета пособия необходимо взять 2016 и 2017 годы. Но в эти периоды Павлова была в отпуске по уходу за малышом, поэтому она может заменить расчетный период на 2014 и 2015 годы.

Доход Павловой в данные периоды соответственно составил 490 000 р. и 615 000 р.

  1. Проверяем, превышает или нет годовой заработок Ивановой, максимально установленные для расчета показатели. В учитываемые годы максимальное значение составляет 640 тыс. руб. и 670 тыс. руб. соответственно.

490 000 меньше 640 000, а 615 000 меньше 670 000, поэтому в расчете выплаты будут использоваться суммы фактически полученного Павловой дохода.

  1. Количество дней в 2014 и 2015 годах составляет 730 дней.
  2. Рассчитываем среднедневной заработок:

(490 000 + 615 000)/ 730= 1 513,70 р.

Данная величина не превышает установленное максимально возможное значение (2 071,81 р.), поэтому декретные рассчитываем исходя из полученного значения.

  1. Размер пособия по беременности и родам составит:

1 513,70 * 194 дня = 293 657,80 р.

  • Из декрета в декрет с заменой одного года

Чуть подкорректируем условие предыдущего примера. Все значения оставим прежними (и доход, и уход «из декрета в декрет»), однако, добавим доход за 2016 год (за тот период, который приходится до выхода Павловой в декрет).

Павлова уходит в декрет 15 марта 2016 года. Общий заработок Павловой с января по 14 марта составил 125 000 р. 30 марта была выплачена премия за месяц в размере 5 000 р., а 11 апреля – квартальная премия в размере 27 000 р. Произведем расчет пособия с учетом внесенных изменений.

В 2016 и 2017 годах Павлова была в отпуске по уходу за первым ребенком. Теперь попробуем заменить не оба периода, а только 2017 год, поскольку в нем не было никакого дохода, на 2015 год.

  1. Рассчитаем доход Павловой в 2016 году:

125 000 + 5 000 + 27 000 = 157 000 р.

  1. Количество дней, которые следует взять в расчет: 365 дней за 2015 год и 74 дня за 2016 год.

= 31 (январь) + 29 (февраль) + 14 (март).

  1. Рассчитаем среднедневной заработок:

000 + 157 000) / 439= 1 758,54 руб.

  1. Сравниваем рассчитанное значение среднедневного заработка с максимально допустимой его величиной, размер которой на 2018 год установлен в сумме 2071,81 р.

758,54 меньше 2 071,81, поэтому для расчета используем вычисленную величину.

  1. Размер декретного пособия составит:

758,54 * 194 дня = 341 156,76 р.

  1. Убедимся, что полученное значение меньше установленного максимального значения: 341 156,76 меньше 391 455,14

Соответственно за 194 дня декретного отпуска Павлова получит пособие в размере 341 156,76 рублей.

У нас получилось 341 156,76 р., а в предыдущем варианте — 293 657,80 р. Разница составила практически 47,5 тыс. руб. Сумма довольно ощутимая.

Поэтому перед тем как заменять один или два года на другие периоды, стоит все внимательно просчитать. Конечно, если Вы напишите заявление на замену периодов, но пособие окажется меньше, чем, если бы оно было без использования «рокировки», то вам оставят максимально возможный при этих расчетах вариант.

Но что, если бы у нас было все наоборот, и хороший доход у Павловой был не в 2016 году, а в 2014 году. Тогда без заявления платить пособие больше никто не будет, поэтому можно потерять значительную сумму нелишних денежных средств.

Тонкостей в расчете декретного пособия достаточно много, но во всем этом достаточно легко разобраться. Главное – не полениться и все рассчитать самим, хотя бы приблизительно, чтобы потом не искать виновных при неправильном начислении пособия. Даже в таком вопросе, как получение декретного пособия, надо быть юридически и экономически грамотными.

Видео о пособиях, которые положены по беременности и родам:

Пособие Хелп