Трудовая пенсия: назначается ли всем? Как оформляется?

РФ считается государством с так называемой высокой социальной ответственностью. Его политика направлена на обеспечение любых категорий граждан, их свободное развитие без каких-либо ограничений.

Установление государственных пенсий – одно из главных направлений в работе. Государство на своей территории ввело несколько разновидностей пенсий, одной из которых и стала трудовая компенсация.

Основные понятия и правила

Что такое трудовая пенсия?

Установление и размеры Трудовых пенсий описываются в Законе №173-ФЗ в последней редакции от 2013 года. 

Но в нормативах не всегда даются простые объяснения, которые могут быть легко приняты обычными гражданами. Потому рекомендуем воспользоваться следующим объяснением.

Трудовой пенсией называют денежную выплату, которая совершается каждый месяц.

У неё может быть несколько адресатов и способов перечисления:

• Либо самому гражданину, который стал достаточно старым. Или потерял трудоспособность, оформив одну из групп инвалидности.
• Либо членам семьи, которые признаны недееспособными, и потеряли единственный источник дохода.

Цель введения самой трудовой пенсии – возмещение не только зарплаты, но и других выплат, вознаграждений.

Право на получение пенсии имеют не только граждане РФ, но и иностранцы, а так же те, у кого гражданства вообще нет.

Трудовая пенсия сама бывает нескольких разновидностей: в связи с потерей кормильца, при получении инвалидности, при достижении определённого возраста.

Условия определения пенсии

Что входит в трудовой стаж?

1. Главный – достижение возраста, который называют пенсионным. У женщин это 55 лет, у мужчин – 60.

2. Наличие страхового стажа, минимум – пятилетнего. Страховым стажем называют продолжительность работы в той или иной компании. Главное, чтобы на протяжении этой деятельности за работника перечислялись взносы в ПФР, официально.

Есть специальное деление на периоды, которые входят, либо не входят в это время. В его состав попадают:

• Военная служба и другие подобные виды деятельности.
• Временная нетрудоспособность, за период которой претендент получал официальное пособие на основе социального страхования.
• Время, когда ухаживают за каждым из детей, пока тот не достигает полуторалетнего возраста. Всего оплачивается и регистрируется не более 4,5 лет.
• Содержание под стражей, если гражданин был привлечён к ответственности без законных на то оснований. То же касается репрессии вместе с последующей реабилитацией.
  
  

  Уход за инвалидом также включается в трудовой стаж

• Период ухода за инвалидом первой группы, ребёнком-инвалидом или лицом в возрасте от 60 лет и старше.
• Период проживания с военными, даже если у членов семьи не было возможности трудоустроиться официально. В общей сложности в учёт попадает не более пяти лет.
• Период нахождения на территории иностранного государства.

Есть и другое время, входящее в стаж. Но оно будет учитываться только в том случае, если за ним шёл стандартный период выполнения трудовых обязанностей. Либо если он предшествует периодам, обозначенным ранее.

Что касается доказательств наличия самого стажа, то их роль передаётся: свидетельству об уплате налога на вменённый доход при некоторых видах деятельности, заключении авторского договора и оформлении лицензии, гражданско-правовых соглашений, трудовых книжек.

Особенности определения размера

Как рассчитывается пенсия?

В конечной цифре есть два составных элемента.

• Страховая часть.

Для её определения используют следующую формулу: ПК/T+Б.

Б – фиксированный размер для трудовой части пенсии. Зависит от стажа и условий работы, информации по иждивенцам, инвалидности и возраста.

Т – время, на протяжении которого предположительно будет выплачиваться пенсия.

ПК – величина пенсионного капитала в результате расчёта, проведённого к моменту, когда пенсия назначается.

• Часть с накоплениями.

Здесь формула имеет несколько другой вид. ПН/Т.

ПН – накопления лица в системе страхования. Они учитываются в специальной части индивидуального счёта. Или на пенсионном счёте, в накопительной его части.

Т имеет то же значение, что и в предыдущем случае. Данный период изначально составляет около 144 месяцев.

Каждый год его увеличивают на 6 месяцев. Если речь идёт о ребёнке, то расчёт идёт, пока ему не исполнится 16 лет. После этого стаж время увеличивается на год, пока не дойдёт до 19 лет.

Свои накопления можно также проверить через госуслуги

Трудовая пенсия по инвалидности предназначена для тех, кто получил 1,2 или 3 группу. Не важно, по каким именно причинам наступило данное состояние. В частности, случилось это до поступления на работу, или уже после.

Значения не имеет и накопленный страховой стаж. Но его полное отсутствие приводит к тому, что назначается только социальная пенсия, а у неё размер гораздо меньше.

Если у кого-то есть основания для получения нескольких видов помощи, то надо выбрать только один. О чём сообщают контролирующему органу.

Оформление

При обращении к контролирующим органам для оформления пенсии при себе надо иметь такие документ.

1. Заявление, где выражено само желание оформить пенсию.

2. Документы, которые подтверждают обстоятельства, позволяющие назначить ту или иную разновидность поддержки.

В Законодательных нормативах подробно описывается, какие именно бумаги понадобятся, чтобы процедура оформления прошла как можно быстрее.

Трудовые пенсии будут назначены, начиная с того дня, как гражданин обращается в сам контролирующий орган.

Если был собран не полный пакет документов, сотрудники обязательно дадут консультации по любым возникающим вопросам.

Решение о том, выплатить пенсию или нет, принимается максимум через десять дней после обращения.

Сам пенсионер может выбрать, как и куда ему будет доставляться пенсия. Всего доступно несколько вариантов:

• Это может делать сам орган, отвечающий за пенсионное обеспечение.
• Допустимо использование услуг почтовых учреждений.
• Или через банки, другие подобные финансовые организации.

Иногда из пенсий осуществляются удержание, но такое возможно, только если есть исполнительный лист с соответствующим решением.  

При исполнении подобных решений можно удержать не более пятидесяти процентов от любого вида заработка. Размер увеличивается до 70 процентов, если речь идёт об уплате алиментов, либо возмещении любой разновидности ущерба. 

В следующем видео Вы узнаете все о пенсиях в России: