Страховой стаж: что это и в чем отличия от трудового?

Пенсионные начисления

Страховой стаж

Страховой стаж — это период всей трудовой деятельности гражданина. Перед выходом на пенсию необходимо оформлять бумаги. Пенсионные начисления зависят от количества проработанного времени.

Стаж имеет три разновидности:

Общим является продолжительность времени, в течение которой человек трудился, а именно работодателем за это время перечислялись взносы в фонд Соцстраха.

Из чего состоит страховой стаж

Страховыми периодами считаются:

  • нетрудоспособность работника, оплачиваемая страховыми пособиями (частные заболевания, несчастные случаи или профзаболевания);
  • отпуск, предназначенный для ухода за малышом;
  • ухаживание за недееспособным лицом, а именно за инвалидом I группы;
  • получение пособия по безработице от биржи труда при участии в социальной деятельности;
  • период ухода за пожилым гражданином, если его возраст превысил более 80 лет;
  • время прохождения военной службы;
  • вынужденное проживание в регионах по месту работы военнообязанных, при невозможности устроиться на работу.

Данные периоды засчитываются в страховой вид стажа, при условии, что до этого времени или после него гражданин был трудоустроен.

Понятие специальный страховой стаж — это работа во вредных и (или) опасных производствах на основании проведенной оценки условий трудового процесса.

Основные нюансы

Количество отработанных лет работы играет немаловажную роль в жизни любого человека, он оказывает влияние не только на пенсионные начисления, но и при расчете льгот в период работы граждан. Он начисляется в обязательном порядке:

  1. Застрахованным в ПФР.
  2. Нетрудоспособным гражданам в случае потери кормильца.
  3. Иностранцам при условиях, соблюдаемых в рамках законодательства РФ.

Стаж не учитывается при следующих обстоятельствах:

  • наличии прогулов;
  • если был взят отдых за свой счет.

Расчет производится после предъявления необходимых документов в ПФР. Сверка бумаг производится за год до того момента того, как гражданин достигнет пенсионного возраста.

Основным документом, в котором подтверждается наличие страхового стажа, является трудовая книга. Когда вся производственная деятельность изложена в этом документе, то начисление размера пенсии производится без проблем. При этом важно знать, что пенсия начисляется, если трудовой стаж, хотя бы равен 5 годам, но размер пенсионных выплат будет минимальным.

Вычисление суммы для оплаты больничных листов

Необходимость страхового стажа заключается не только в выплате пенсий, но для оплаты дней временной нетрудоспособности.

При необходимости начислений учитываются периоды работы лица, осуществлявшего трудовые функции. На основании произведенных расчетов выплачиваются взносы. Соответственно получается, что чем больше по времени трудовая деятельность, тем выше процент компенсационных выплат.

К примеру:

Стаж работы

В каком размере начисляются выплаты

5 лет

Полагается не более 60% от основного оклада

Наработанный стаж от 5 но не более 8 лет

Размер компенсации не более 80% оклада

Превышает 8 лет

Компенсационные начисления составляют 100% основного оклада

Менее полугода

Полагается выплата в размере 1% от должностного оклада, определенного предприятием

Для расчета оплаты за нахождение на больничном исчисление страхового стажа осуществляется с момента наступления страхового случая, а именно со дня ухода на больничный.

Читайте также:  Какой порядок индексации пенсии после увольнения для работающих пенсионеров?

Функции страхового и трудового стажа

взносы в ПФР

Предназначение трудового стажа

Предназначение трудового стажа — правильный расчет пенсионных выплат по выходу на пенсию гражданина. Он учитывается при начислении социального пособия или иной поддержки от государства определенной на законодательном уровне категории граждан.

При наличии трудового стажа имеется возможность оформления пенсии по достижению возраста или по выслуге лет. Если работодатель на протяжении трудовой деятельности работника уплачивал взносы в ПФР, то право на получение пенсии у гражданина имеется. В случае когда продолжительность периода уплачиваемых сумм больше, то соответственно больше и размер пенсии.

Понятие страхового стажа заключается в обладании правом гражданина получения пенсии по старости, или по иным мотивам.

Отличие страхового и трудового стажа

Определение трудового стажа означает — продолжительность рабочей деятельности, учитывающейся при начислениях пенсий, больничных, социальных выплат и иных пособий.

Понятие страховой стаж — это уплата взносов по страховке в период работоспособности.

Основные критерии отличия:

  1. Размер пенсионных выплат зависит от страхового стажа, а в трудовом стаже учитывается размер страховых компенсационных выплат.
  2. Предпринимательская деятельность не последнее место занимает в страховом стаже, но при этом необходимо периодически производить отчисления членских взносов.
  3. Для расчета страховой выслуги принимается весь период трудовой деятельности, начиная с 2001 года. Для расчета трудового стажа берется период до 2001 года. В случае если гражданин в этот период был безработным и получал компенсационные выплаты, то он его относят к обеим категориям.
  4. При определении расчет пенсии непрерывность трудового стажа не учитывается.

О видах страхового стажа

Периоды и виды страхового стажа следующие:

Вид стажа

Краткая характеристика

Общий

Охватывает все периоды деятельности гражданина, включая службу в рядах вооруженных сил, получение компенсационных выплат от государства, независимых от перерывов, возникающих при выплате взносов

Специальный

Для этого периода учитываются работы, производимые в условиях повышенной опасности или вредности, согласно нормативным документам

Непрерывный

Это период, когда гражданин трудился без перерыва, при этом неважно со сколькими работодателями был заключен трудовой договор. Но после перехода не должно пройти более месяца, а после увольнения с предприятия не более 3 недель. Начиная с 2007 года эта разновидность стажа была заменена на страховой, при этом в учет не принимались периоды невыплат взносов.

Смешанный

Составляет в сумме трудовой стаж в календарных днях и выслугу лет и, он действует для граждан, получивших военную пенсию и продолжающих трудиться на государственном или частном предприятии*

* Военнообязанный обладает правом выхода на пенсию в возрасте 45 лет, но если недостаточно выслуги лет (20 лет), то имеется возможность уйти на положенный отдых по смешанному стажу. К примеру, 12 лет работы учитывается в 25 годах общего стажа трудовой деятельности.

Порядок произведения расчета

записи в трудовой книге

Страховые выплаты

Согласно действующим нормативам при расчете страхового стажа принимаются во внимание календарные данные. Несложно определить, согласно записям в трудовой книге продолжительность работы. Сюда же приплюсовывается время, когда гражданин являлся ИП, в их числе работал в качестве адвоката, юриста или нотариуса, проходил по контракту службу в вооруженных силах или был зарегистрирован на бирже безработным.

Читайте также:  Накопительная часть пенсии: что это такое и поможет ли достойно встретить старость

Если гражданин выполнял сезонные работы, то за календарный период принимается один сезон. За авторские гонорары, выплачиваемые за выполнение творческих произведений, тоже положены страховые выплаты, при условии, что взносы в ПФР своевременно вносились.

Если гражданин одновременно занимался предпринимательством и какой-либо иной деятельностью, то он имеет право выбора начисления страхового стажа.

Подтверждение наличия стажа сопровождается предъявлением трудовой книги в ПФР. Проверка всей документации в фонде осуществляется за год до начисления пенсионных выплат. В этом случае могут понадобиться копии листов из трудовой книжки или документы с мест работы, не исключено обращение к архивным сведениям.

В случае утери документов гражданином, их факт наличия подтверждается одним или двумя свидетелями. До 2015 страховая пенсия исчислялась при стаже работника не менее 5 лет, а далее производится увеличение на год ежегодно, то есть с 2016 страховые пенсионные выплаты начислялись по истечении 6 лет. Такое повышение ожидается до 2024 года, но в общей сумме не превысит 15 лет.

Этой формулой пользуются при начислении страхового вида пенсии, причем на счете гражданина сумма будет зависеть от продолжительности выплат в ПФР и начисления пенсии.

Об иных ситуациях

Для того чтобы оформить выплаты имеются следующие возможности:

Случаи для начисления страховых компенсаций

Описание случая

Уход за малышом

Данным отпуском может воспользоваться любой из родителей, а также бабушка или дедушка. Его продолжительность составляет не более полтора года, но общая сумма не должна превышать 4,5. Разновидность отпуска засчитывается в общий стаж, несмотря на то, что даже гражданин не был трудоустроен. Если такой отпуск предоставлен по месту, где трудится человек в настоящее время, то он не будет учтен при подсчете стажа. По желанию гражданина имеется возможность замены времени трудовой деятельности на время по уходу за малышом. Существует система баллов для производства начислений

Пребывание на больничном

Если гражданин находится на больничном, то производится учет страхового стажа за это время, но при регистрации в системе соцстраха

Выплаты пенсии

Для оформления выплат требуется уход на пенсию женщина в 55 лет, а мужчинам — 60 *

* Если недостаточно стажа, то пенсия начисляться не будет, а социальная поддержка полагается с 60-летнего возраста женщинам, а представителям сильного пола с 65-летнего.

Подтверждение периодов трудовой деятельности

Трудовой период должен быть документально подтвержден. Чем дольше трудился человек, тем выше начисляется сумма выплат.

Установление трудового стажа устанавливается на основании следующего:

  1. Записей в трудовой книге, где полностью раскрыта вся информация о работе гражданина.
  2. Справка, выданная работодателем, если трудовая книжка была утеряна.
  3. Гражданско-правого трудового договора между работодателем и работником.
  4. Договором на выполнение авторской деятельности, связанной с творчеством гражданина.
  5. Свидетельскими показаниями, в случае утраты книжки.

В документах все сведения о трудовой деятельности лица, оформляющего страховую пенсию, прописываются разборчиво. При обнаружении неясностей требуются иные уточняющие документы, которые отдельно запрашиваются у работодателей либо их приносят сами граждане.

Видео о системе покупки страховых взносов:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Пособие Хелп