Как досрочно оформить пенсию по старости: нюансы оформления, подсказки

Досрочное оформление на пенсию и уход на отдых – одна из форм поддержки со стороны государства для граждан, у которых работа связана с тяжёлыми условиями. Это особенно актуально для любых категорий граждан, лишённых обычной социальной защиты. Главное – оформлять документы, учитывая последние изменения в законодательстве.

Специалисты говорят о том, что в ближайшее время пенсионный возраст в РФ будет только больше. Ожидается, что очередное решение в этой сфере будет принято в 2020 году. Потому особенно актуальным становится вопрос о расчёте возможных льгот. Среди которых – преждевременное оформление документов для пенсии.

У кого есть право на досрочную пенсию?

Какие категории работников подпадают под досрочный выход на пенсию?

Начиная с 2015 года, на территории РФ действует новая версия закона, посвященного Пенсионному обеспечению. Согласно этому закону, был установлен новый порядок расчёта пенсий. Одно из нововведений – обязательное требование о наличии связи между возможностью досрочно выйти на отдых и наличием так называемых коэффициентов в определённом размере, установленном на законодательном уровне.

Потому стоит заранее узнать, у кого именно есть право для досрочного оформления пенсии. Перечень лиц с соответствующими правами обозначен в Федеральном Законе №400-ФЗ. Этому вопросу посвящены сразу несколько статей – 30, 31, 32.

Для того, чтобы выйти на отдых раньше срока, необходимо соблюдать не только требование по выработке определенного стажа. Минимально необходимый возраст для этого равен 45, 50 или 55 годам. В некоторых профессиях достаточно только выслуги лет. Обычно это касается педагогов и медиков. То есть, для них важно только наличие определенного стажа. 

Всего в Законе вводится до 30 категорий граждан, на которых распространяется данное право. Обычно правило касается тех, у кого условия труда тяжелее, чем у остальных.

Вот лишь несколько профессий, в которых такое возможно:

1. Педагоги;
2. Медики;
3. Водители на общественном транспорте;
4. Работники локомотивных хозяйств.

Есть и другие варианты. Это касается тех, кто трудится в сферах, сопровождаемых напряжением. Из-за чего основные навыки теряются слишком рано. Право на льготу имеют занятые на Крайнем Севере, в подземных работах, на тяжёлых производствах.

Действие льгот распространяется и на граждан в других категориях. Незапланированный отдых могут оформить: сами люди с инвалидностью или те, кто воспитывает их с детства, сокращённые безработные и члены многодетных семей.

Правила оформления

Необходимо соблюдать все правила оформления

Гарантированная поддержка положена тем, кто лишился своего места из-за ликвидации компании, либо по причине сокращения штатов. В этом случае за право граждан отвечает Федеральный Закон 1032.

Досрочная пенсия требует соблюдения нескольких условий для назначения:

1. До выхода на официальную пенсию осталось два года и меньше. Это касается и досрочной пенсии.
2. Наличие выработанного трудового стажа, хотя бы в минимальных размерах. Его величина определяется на конкретном предприятии. Обычно зависит от условий Трудовых Соглашений.
3. Сотрудники службы занятости сами послали уведомление о досрочной пенсии, поскольку не нашли другой подходящей работы.

Главное – основываться на стаже и возрасте, которые подбираются по трудовым условиям. Или на получении определённых профессий.

Гражданин должен сам обратиться в службу занятости, чтобы там занялись решением соответствующего вопроса. Если он решается положительно, то выдают специальную справку. С ней гражданин должен посетить Пенсионный фонд РФ с заявлением о своём намерении.

Оформление для многодетной матери

Многодетные матери могут также рассчитывать на финансовую помощь от государства

Раньше возраста 50 лет может выйти на пенсию мать с несколькими детьми, если соблюдаются следующие условия:

• Появление в короткие сроки детей, от 5 и больше.
• Воспитание несовершеннолетних детей на протяжении более чем 8 лет.
• Отработанный стаж минимум 15 лет.

Индивидуальный пенсионный коэффициент при этом должен быть равен минимум 30 единицам.

Если женщина работает на Крайнем Севере, то досрочный отдых возможен при рождении двух и более детей. В этом случае обязательно наличие минимального стажа в 20 лет в общем. И 12 из них должны быть именно на Крайнем Севере. Учитываются не только родные дети, но и те, которых усыновили. Муж тоже может получить право досрочной пенсии от жены.

Гарантии для инвалидов и тех, кто их содержит

Досрочные пенсии инвалидам: условия

В данную категорию входят не только инвалиды в обычном понимании этого слова, но и:

1. Люди после получения травм в связи с военной службой.
2. Карлики, у которых не соблюдаются пропорции тела.
3. Лилипуты.

Те же правила касаются родителей, или тех, кто стал опекуном для инвалидов с детства, и воспитывал их минимум до возраста 8 лет. Минимальный возраст для пенсии – 55 и 50 лет.

Куда надо обращаться

За оформление отвечает обычно ближайшее отделение Пенсионного Фонда.

Заявитель должен обратиться в офис по месту своего жительства.

Пенсия устанавливается с того момента, как заявитель получил право на её оформление. Сам момент получения права – это время, когда заявитель обратился к соответствующим представителям органов государственной власти.

В органе заявителю обязательно выдадут расписку, где укажут перечень документов, принятых к рассмотрению. На сам процесс рассмотрения заявки уходит не больше десяти дней, согласно Законодательству. Размер пенсионных выплат – не меньше, чем величина прожиточного минимума, установленная в стране.

Необходимые документы

В пакете документов содержатся следующие позиции:

• Трудовая Книжка, подтверждающая наличие Трудового и Страхового Стажа.
• СНИЛС. Он нужен для подтверждения стажа по страховке.
• Паспорт, в котором подтверждена личность заявителя.

Иногда требуются дополнительные справки, чтобы подтвердить ту или иную информацию. Заявитель вправе предоставить их максимум за три месяца после того, как поступили первые требования.

Нюансы приёма и рассмотрения заявок в Пенсионном Фонде

Все документы рассматриваются Пенсионным Фондом России

Обычно назначают отдельного сотрудника, который в те или иные дни отвечает за приём документов у граждан. Такие работники обязательно должны идентифицировать личность обратившегося. И подтвердить, что представленные данные соответствуют действительности. Для идентификации просто сверяют имеющуюся информацию с тем, что указано в паспорте.

Уполномоченное лицо проверяет все документы на предмет наличия несоответствий. Если пакет документов не полный, то на это указываются отдельно.

Все данные регистрируются, когда проведена полная проверка. И подтверждено, что какие-либо ошибки отсутствуют. Сотрудник Пенсионного фонда выполняет действия в следующей последовательности:

1. Устанавливает причины, по которым возможно получение пенсионных выплат.
2. Оценивает все данные, которые были предоставлены.
3. Анализирует информацию в зависимости от параметров, использованных для учёта.
4. Принимает решение, положительное или отрицательное.

Есть ли другие нюансы оформления

Больше всего проблем связано с неправильным оформлением предоставленных Трудовых Книжек. Например, когда отсутствуют даты увольнения или принятия на работу, либо наименования организации, работодателя. Приходится собирать дополнительные документы, чтобы подтвердить недостающую информацию.

Свидетельство о браке обязательно, если Трудовая Книжка изначально оформлена на девичью фамилию. Для получения документа достаточно обратиться в ЗАГС, где проходила изначальная регистрация брака.

От размера заработной платы зависит то, какое пенсионное пособие будет получать обратившийся.

Потому необходимо предоставить справки с информацией о заработной плате на протяжении определённого времени. Хорошо, если есть информация минимум о 60 месяцах непрерывного стажа. Работники Пенсионного Фонда должны подсказать, как получить ту или иную информацию.

Как проводятся расчёты

Для каждой категории существует своя формула расчета пенсии

Страховая часть пенсии= (КПВ*ФВ) + (КПВ*ИПК)*СПК.

Формула не такая сложная, если разобраться с обозначениями.

• ФВ – выплата, фиксированная, установленная для пенсионеров. Стандартный показатель, базовый для расчёта любой суммы.
•  ИПК – это обозначение так называемого индивидуального коэффициента. Для его определения сумму взносов от работодателя делят на взносы с максимальных размеров облагаемой заработной платы. Результат делят на десять.
•  КПВ – коэффициент, определяющий момент, когда человек имеет право выйти на пенсию по старости.
•  СПК – коэффициент для самой пенсии. Устанавливается государством каждый год.

Как оформить досрочную пенсию из-за вредных условий работы

В данном случае можно следовать стандартным правилам. То есть, как только появляется право на отдых, нужно обратиться в отделение ПФР по месту регистрации. В адрес инспектора по Труду составляется специальное заявление, к которому прикладывается целый пакет документов:

1. Справка из отдела кадров на предприятии, для подтверждения нахождения именно на вредном производстве. Обязательно наличие ссылки на статье в Трудовом Кодексе, которая определяет законные права на досрочный отдых.
2.  Паспорт общегражданского назначения.
3.  Военный билет, если заявление подаётся человеком, проходившим военную службу.
4.  Послужная Книжка. В которой отдельно стоит приказ о зачислении на должность у предприятия, относящегося к вредному производству. Руководитель подразделения ставит в этой части роспись с датой.
5.  Информация о страховом стаже. Они указывают на то, с какого времени вносились отчисления в Пенсионный Фонд.
6.  Справка из бухгалтерского отдела, по поводу заработной платы за любой период. Рекомендуется выбирать 60 месяцев, которые оплачивались больше всего.

На что обратить внимание тем, кто ещё работает

Перед подачей документов необходимо сверить записи в Трудовой книжке

Сотрудникам рекомендуется самим внимательно следить за тем, как меняются их личные Трудовые Записи. Это надо делать даже до того, как планируется подать заявление для выхода на пенсию. Отдельно надо проследить за тем, указаны ли переводы на производства, которые позволяют получить льготу.

Но работодателям часто бывает вообще не выгодно принимать новых сотрудников на производство, которое относится к числу вредных. Ведь после этого приходится перечислять заработную плату в больших объёмах. И предоставлять отпуск на большее количество дней, а потом больше денег отдавать Пенсионному фонду. Потому часто вообще стараются скрыть сведения о том, что должность того или иного человека относится к вредным производствам.

Тогда работник может сам стать инициатором дополнительной проверки, обратившись к сотрудникам ближайшей Трудовой Инспекции. Тогда само государство присуждает особый статус, дающий право на оформление льгот.

О сроках уведомления руководства

Трудовое Законодательство не даёт точных ответов на вопрос о том, когда именно руководитель должен получать документы для пенсии. Есть лишь статья 80, которая говорит, что, если работу невозможно продолжать, то сотрудника увольняют в срок, который указал он сам. Это положение стоит понимать буквально, поскольку другие поправки в законодательных нормативах отсутствуют.

При уведомлении руководителя надо придерживаться нескольких простых правил:

• В заявлении надо обязательно указать причину, по которой вообще появилось право уйти на пенсию раньше времени.
• Сотрудник сам определяет точную дату, когда будет расторгнут договор.
• После достижения официального пенсионного возраста у любого человека появляется возможность уволиться в любой установленный день.

Если же возраст еще не достигнут, то руководство уведомляют по общим правилам. Обычно это за 2 недели до того, как работник планирует уйти.

О приказе по увольнению

Информацию о выходе на пенсию должна содержаться во всех Трудовых Документах

Ссылка на информацию о выходе на пенсию должна содержаться во всех Трудовых Документах. Это касается личной карточки и Трудовой Книжки, самого приказа. Обязательно указывать личные данные сотрудника вместе с описанием обстоятельств, в которых проводится та или иная процедура.

Формулировка, соответствующая приказу, вносится и в саму Трудовую Книжку. Со всеми документами знакомится сам работник, под личную роспись.

В Законодательстве нет чётких указаний по поводу того, обязательно ли присутствие ссылки, если выход на пенсию уже повторный. От этой ссылки не зависит само право работника устанавливать день, когда трудовое соглашение расторгается.

Оформление при переезде

Если гражданин при оформлении пенсии переезжает из одного места в другое, то выплаты производятся именно на новом месте жительства. При этом не должен меняться размер выплат, положенных тому или иному гражданину. Сохраняются и все льготы, на которые тот имеет право.

Если переезд осуществляется из Северного Края в другие регионы, на новом месте пенсию устанавливаются без учёта надбавок.

Могут ли отказать

Всего существует несколько причин, способных привести к данным последствиям:

1. Отсутствие документов, подтверждающих ту или иную информацию.
2. Нет возможности подтвердить полную занятость на текущей должности.
3. Нельзя установить, что выполняемые работы относятся к тяжёлым или опасным.
4. Специальность и должность не соответствуют правилам, установленным в нормативных документах.
5. Нет никаких доказательств того, что человек официально трудился на том или ином предприятии.

На протяжении пяти дней после принятия отрицательного решения об этом надо сообщить заявителю.

В следующем видео Вы узнаете о видах пенсий в России и их формировании